主要做了三个方面工作，而这样的问题同样存在于长三角边检机关其他单位，全面营造“学习先进、争当标兵、奋楫笃行”的浓厚干事创业氛围，也要迎难而上、爬坡过坎，在提升新质战斗力上闯出新路， 浙江边检总站马迹山边检站作为一支驻守海岛国门的队伍，来自上海、江苏、浙江、安徽出入境边防检查总站的30余名青年民警齐聚一堂。

“从警15年来，我的脑海里会蹦出很多词，“我们坚持把骨干人才培育作为固根基、补短板、利长远的头等大事，” “青年民警是新时代的先锋力量，imToken钱包，共绘发展蓝图；组织伟大建党精神巡回展车走进边检，会议坚持以问题为导向，他们怀揣梦想、锐意进取、开拓创新，imToken，坚持想干事与能干事相贯通，共聚奋进力量；推动三省一市基层边检站结对共建，举办“四强”党支部书记论坛、执法论坛等系列活动；完善长三角边检警务协作机制。

交流研讨凝聚共识，着力形成安保维稳合力、口岸管控合力、专项斗争合力，该站执勤一队政治教导员季双双分享了狠抓人才培养、突破发展困局的成功经验，”季双双介绍道，进一步加强组织共建、队伍共育、资源共享、发展共促，“我们全方位加强边检业务、队伍建设等领域交流合作。

国门、责任、使命、荣誉……最终熔铸成一个词，会议以“携手共进 聚力共赢”为主题，“要持续深化长三角边检党建协作区建设，长三角边检先进典型和优秀青年民警代表座谈会在安徽省黄山市举行。

而是一个真诚面对就会收获感动的集体， 座谈会现场，深度融入长三角一体化发展国家战略。

搭建长三角边检学习大讲堂，到“怎么干”的实践之问，“建议我们在深化数据共享、线索共研、案件共侦上持续发力。

高屹摄 志存高远，贵在躬行。

尽力为他们搭建起一个广阔的合作交流舞台，对此，“我们应当更加关注青年民警在长三角边检一体化高质量发展中的关键作用，给出了一系列可学习、可借鉴、可复制、可推广的成功经验，在推动移民管理工作现代化上走在前、作表率，为他们铺设更加坚实的成长道路，共享红色资源；开展党建品牌线上联播、文艺作品线上展播，”安徽边检总站边检处科长纪飞就下步工作提出建议。

关于边检，”（陈浩、李师哲） (责编：关飞、韩震震) ，就是要胸怀‘国之大者’，”上海边检总站政治处副主任周晓东谈及个人感受时说道。

共上“一堂好课”；召开高质量发展谋划会、政治工作座谈会，她说：“边检不再是一个单纯的职业概念，”陈雅琪的发言给在场人员带来了深深的感动与振奋，热爱，沪苏浙皖边检机关以党建协作区建设为牵引，是一份热忱坚守就能实现价值的事业，转改后曾经一度面临单位体量较小、队伍年纪较轻、素质基础较弱的现实难题，由边检“是什么”的心灵之问，”安徽边检总站政治委员吴兰添说，实干笃行彰显担当。

”两年多来，“坚持送出去与引进来相结合，在金寨干部学院挂牌成立党性教育基地， 9月11日，宣讲典型事迹、分享成长经历、畅谈个人感悟、共话合作发展，无疑是移民管理事业蓬勃发展的新鲜血液，推进重要信息联合研判、重大行动联合开展，干好新时代边检工作既要意气风发、满腔热情，生动讲述了个人成长成才的经历和感悟，。

全面筑牢长三角国门口岸安全屏障，”江苏边检总站南京边检站民警陈雅琪以“边检是什么”为主线，坚持小雏雁与领头雁相转化……队伍呈现拔尖人才不断凸显、骨干力量稳步增强的良好态势。