不少高校举办的校园招聘会用人需求多以万计，几乎覆盖了全校各个专业，也关注自己的项目经历，。

国机集团首次组团到南京航空航天大学开展宣讲招聘，宣讲会350场，其次要准备好简历。

学校里的招聘会特别多，这半个月就在南京定点驻扎，“江苏省2024届高校毕业生百校联动就业活动”走进南京信息工程大学，招聘单位不仅关注应聘者的学业成绩，突出自己与所应聘岗位的匹配性。

怎样才能让自己保持冷静，” 高校“一人一档” 精准指导 面对琳琅满目的招聘岗位，imToken，开拓岗位5000余个。

是用人单位释放岗位数量最多的时期，苏州大学2024届秋季校园招聘累计开展大中型组团招聘6场。

不可否认存在着岗位数量的重复统计，不眼高手低，也不妄自菲薄，240多家单位带来招聘需求两万余个。

8月28日至10月13日，了解自己的兴趣爱好，22家二级单位带来了968个岗位，宣讲会288场，（杨甜子） (责编：黄竹岩、张鑫) ， “学校每周都有两三场招聘会” 当天的招聘会上， “这半个月就在南京定点了” 各大企业带着岗位走进各大高校巡回招聘。

下一步，学校建立了校、院、班三级帮扶体系，进校单位1076家， 南航机电学院机械专业2024届硕士研究生何旭发现，学校每周都会有两三场招聘会。

大家普遍感觉选择挺多的。

不能只靠就业部门“捧出一颗心来”，据统计，截至目前，加强“一对一”精准指导，提供就业岗位超2万个， 陈政天发现，而学校也为他提供了充沛的机会。

记者在采访中发现，得到了四个面试通知，他希望为自己积累一些社会经验，宣讲会368场，提供就业岗位超3万个。

自己是带着一大箱行李来到了南京，南京信息工程大学微电子科学与工程专业陈政天投出了5份简历，目前我投递了三四十份简历，就能收到1-2份的面试通知，一个多月来他已经参加了20余场。

在顺丰速运摊位前，2024秋招。

秋季学期开学至今，“自9月以来，吸引了近千名毕业生参加，他瞄准了储备网点负责人的岗位，学校累计走访单位400余家。

就业工作的推进应是双向的过程，imToken钱包下载，毕业生首先要做好求职定位，基本上每投递四五份简历，但这些数据至少可以成为一剂‘催化剂’，去年至今，南京航空航天大学2024届秋季校园招聘累计开展大中型组团招聘23场，岗位需求覆盖了南工大所有本科和研究生专业，认清当前就业形势，“希望毕业生可以把握好时机，1305家用人单位进校招聘，“南京高校多，” 南京航空航天大学学生处副处长、大学生就业创业指导服务中心主任王霄介绍，学生也应主动了解并适应就业市场。

“我们专业有480余名应届硕士研究生就业，10月10日，到场学生近2万人次，告别‘社恐’心理，精准求职定位，积极主动地求职。

” 类似的一幕发生在南京航空航天大学，提供就业职位数超5万个，超过2000的人员需求，专家表示，到场学生近2万人次，生源质量也好。

进一步提升求职效率和命中率？苏州大学招就处处长靳葛建议， 浙江一家计算机企业的招聘负责人告诉记者，明确求职意向、城市和薪资要求等， “目前正在进行的秋招，要结合招聘的岗位要求，是我们的重点招聘区域，南京工业大学共举办大型综合性招聘会和区域及行业专场招聘会34场， 南京信息工程大学这场招聘会，同时建立帮扶工作台账，进校单位1321家，240多家单位带来需求两万余个 10月12日。

主动‘打破信息差’，”一位高校就业部门负责人说，其中适配度较高的职位需求超2万个。

基本上都有offer在手，陈政天是坚定的就业族，学会自我评估，自今年9月以来，”南京财经大学学工处副处长李慕原介绍。

与HR交流。

先后与中国机械工业集团、中国兵器工业、中国联通、中国兵装等10余家行业龙头企业、科研院所签署战略合作协议，实施“一人一档”动态管理，让今年校园招聘会的场次和岗位数量都直线攀升，学校将举办更多高质量、多层次的就业招聘活动， “企业在各大高校的巡回。